En un món marcat per l’emergència climàtica, les desigualtats socials i una creixent exigència ètica per part de la societat, el paper de les empreses està canviant. Ja no n’hi ha prou amb generar beneficis econòmics: cal demostrar quina mena d’impacte genera una organització en el seu entorn.

Aquest canvi de mirada no és només una qüestió moral o reputacional. És una estratègia intel·ligent i efectiva. Les dades ho confirmen: les empreses que posen l’impacte positiu al centre són més resilients, més atractives per a inversors i talent, i estan més preparades per afrontar els reptes del segle XXI.

I avui 5 de juny, Dia Mundial del Medi Ambient, és el millor moment per demostrar-ho.

De la responsabilitat al lideratge

Durant dècades, la sostenibilitat empresarial s’ha vist com una forma de compensar danys o com un departament lateral, desvinculat de l’estratègia. Avui, això està canviant. Les empreses que volen tenir futur estan fent un salt qualitatiu: passen de gestionar riscos a generar solucions.

Aquest enfocament transforma el paper de l’empresa: ja no és només un operador econòmic, sinó un agent actiu de canvi social i ecològic. Aquesta evolució no és marginal: està redefinint com es mesura l’èxit empresarial.

Segons Harvard Business Review, les empreses amb models alineats amb criteris ESG (ambientals, socials i de governança) no només redueixen riscos, sinó que:

• tenen un cost de capital més baix
• són més estables en entorns volàtils
• i generen major confiança i lleialtat en mercats competitius

Aquest canvi d’estratègia respon a una realitat clara: la societat està demanant empreses amb propòsit.

Els consumidors són cada cop més exigents, i no només pregunten “què vens?”, sinó “quina mena de món ajudes a construir?”. Les noves generacions de professionals prioritzen la coherència i l’ètica. I els inversors, abans centrats únicament en la rendibilitat, ara volen també garanties d’impacte positiu i sostenibilitat.

Algunes dades recents ho demostren:

• El 73% dels consumidors europeus afirmen que prefereixen marques que prenen accions concretes per protegir el planeta (Statista, 2023)
• El 85% dels inversors institucionals incorporen criteris ESG en les seves decisions d’inversió (PwC, 2022)
• El 64% dels professionals menors de 35 anys no acceptarien una feina en una empresa que no comparteixi els seus valors (Deloitte Millennial Survey, 2023)

Això significa que l’impacte ja no és un “nice to have”, sinó un element essencial de competitivitat i continuïtat.

La certificació com a nou estàndard: el cas B Corp

Davant aquesta transformació, moltes empreses estan buscant mecanismes externs i rigorosos que validin el seu compromís amb el bé comú. La certificació B Corp és avui un dels estàndards més exigents i reconeguts a escala internacional.

Les empreses B Corp es comprometen a mesurar i millorar de forma contínua el seu impacte ambiental, social i econòmic. No es tracta només d’una auditoria, sinó d’un canvi estructural de governança: per obtenir la certificació, cal modificar els estatuts i assumir legalment la missió d’aportar valor al conjunt de la societat.

La bona noticia és que el moviment està creixent amb força, i ja hi ha més de 8.000 empreses arreu del món certificades com a B Corp, amb un augment a Europa del 38%. I una d’aquestes empreses és Energy Tools.

El passat mes d’abril vam rebre la certificació B Corp i ens vam sumar al col·lectiu creixent d’empreses que lideren la transició ecològica de manera proactiva, i no reactiva.

Avui, Dia Mundial del Medi Ambient, és un moment òptim per animar a tot el sector empresarial i industrial a adoptar aquesta estratègia d’impacte que crea valor a tots els nivells. Per què això, avui, és el que marca la diferència entre una empresa que simplement sobreviu i una que realment lidera.