Programador Sènior

Energy Tools, empresa d’àmbit nacional especialitzada en l’assessorament energètic mitjançant un equip de professionals altament qualificats i l’ús d’eines tecnològiques innovadores.

Actualment en procés d’expansió, seleccionem un Programador Sènior que desitgi continuar la seva carrera desenvolupant un producte d’anàlisi de dades relacionat amb la gestió energètica.

El nostre dia a dia

Desenvolupament 100% orientat a producte (no a projectes de clients externs)

  • Backend amb Java, Spring Framework i MongoDB.
  • Frontend amb Angular, Typescript i HTML5.
  • Metodologia. El desenvolupament orientat a producte ens porta a dedicar l’esforç necessari per a una programació fonamentada en el «clean code», fent un codi net, entenedor, reutilitzable i documentat amb revisions de codi sempre almenys per un company. Utilitzem la metodologia SCRUM.

Què busquem

  • Experiència. Una persona amb perfil sènior, que sigui proactiva, amb capacitat d’adaptació tecnològica i amb experiència programant i dissenyant software.
  • Visió tecnològica ample per solucionar reptes i proposar solucions
  • Comunicació edificant, productiva i enriquidora amb la resta de l’equip
  • Transmissió de coneixement, acompanyant i formant programadors més juniors amb menys experiència i coneixements.

Oferim

  • Sou competitiu segons vàlua i amb revisions periòdiques.
  • Ambient de confiança amb horari flexible. Inclou horari intensiu els divendres i durant l’estiu. Teletreball parcial.
  • Formació continua amb accés a plataformes de formació digitals.
  • Utilització de tecnologies actuals tals com Angular, Typescript, Java, Spring, MongoDB, micro-serveis, Kubernetes, etc.
  • Participació en projectes de I+D en àmbits com el «Big Data», «Machine Learning» i altres.
  • Ambient laboral immillorable en unes noves oficines situades en un paratge idíl·lic, on disposem d’unes instal·lacions top, amb una cuina ampla i moderna i una zona exterior on podem dinar junts regularment; zona de sofàs per converses més informals, etc. També organitzem activitats de «Team building» i altres activitats d’oci extra-laborals.
  • Tenim una mentalitat de «Family first», ajudem a conciliar la vida laboral amb la familiar. El nostre equip també el formen pares i mares, i entenem que el rendiment dins l’equip també el condiciona el benestar de les nostres famílies.